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隆化“引凤还巢”凝聚城市振兴新动能

发布时间:2019-02-27

搭建平台,诚邀。探索建立县乡两级干部“一对一”联系在外能人机制,领导他们心系故乡、回乡创业。科学组建外出能人信息库,采集1865名在外能人基本信息,按照镇村所属、才干特点、资本范畴、创业志愿等类别建档破卡,理解返乡创业意愿。深入发展发放一封邀请信、开明一个“微信群”、举办一次联谊会、召开一次名目推介会、组织一次恳谈会、进行一次重大节日拜访慰问的“六个一”活动,与外出能人叙乡情、联友情、增亲情,真心诚意支持他们为家乡发展贡献力量。

优化服务,助力。踊跃筹建占地2000平方米的返乡创业园,对返乡创业人群进行互联网经营、企业管理等各类专班培训,该园区被评为省级返乡创业园,目前已入驻9家创业企业。以每乡一支技巧服务队、每村一名技能引导员、每户至少把持一项致富技巧的“三个一”目标为建设方向,通过举办技能培训班、返乡农民培训班、组织返乡能人外出考核等方法,扎实开展“能人培养”举措,两年来全县共举行各类技巧培训班200余期,培训干部民众2.6万人次,组织600余名致富能人外出考察学习。

发现环境,真扶。加速释放政策红利,吸引能人返乡创业,制定出台《对发展“乡土着土偶才强盛工程”的实施打算》,设破100万元的人才发展资金,在信贷担保、危险填补、税费减免等方面给予倾斜支持。充分发挥党内扶持资金作用,采取党费支持、财政补充方式设立党内互助搀扶基金,滚动供应3—5万元短期免息扶助性创业款,支持返乡人员发展“短、平、快”致富项目。翻新履行“政银企户保”金融信贷模式,解决返乡能人产业发展“想贷贷不到”的艰苦。目前,累计发放“政银企户保”贷款逾10亿元,覆盖返乡能人83户。

多重激励,留才。大力提高返乡能人的政治待遇,在县乡两级人大代表、政协委员跟劳动模范的推荐跟选举中,给予适当名额,提升创业获得感。目前,全县返乡能人中有65人被发展为党员,47人进入村两委班子,15人入选村党组织书记。树立县级精良乡土着土偶才选拔制度,从2015年开始每三年组织一次,每次评选100名左右,给予每人每月200元褒奖资金。强化典型表彰、宣传,发展温室大棚带动当地百余户脱贫的大学生返乡创业能人白颖荣获了“承德青年五四奖章”,利用枸杞种植示范园辐射带动周边2000余户加入产业脱贫的优良党员刘志祥被评为河北首批“好支书”等等,这些都为返乡能人增强了名誉感。(丁海东)

隆化县深刻实行“能人返乡”工程,通过兴业引才、政策惠才、金融扶才、诚意留才,踊跃鼓励勾引外出强人返乡创业,使之成为清苦干部脱贫致富的“领头雁”、城市振兴的“主力军”。目前,共引回在外人才222名,供给创业搀扶资金4500余万元,支撑发展各类农业工业名目262个。